Quels sont les risques pour la santé des travailleurs ?

Fatigue, engourdissements, gelures, troubles musculo-squelettiques…sont des risques pour la santé pour les salariés du BTP et autres secteurs d’activités qui travaillent en extérieur. Le froid peut être aussi responsable d’accidents dus à la fatigue, à la neige ou le verglas.

Les risques sont classés en 3 catégories par l’INRS :

– Risque faible : exposition à des températures entre 0 et -25°C durant moins d’une heure, avec un équipement adapté.
– Risque modéré : entre -25 et -40, ou si l’exposition s’étend dans le temps
– Risque élevé : à des températures entre -40 et -55°C, des engelures peuvent apparaître en moins de 10 minutes.

La pénibilité au travail doit être prise en compte tout au long de l’année par les sociétés et être intégrée au DUERP.

Les actions de prévention au travail contre le froid

Les mesures préventives :

– Organiser le temps de travail avec des rotations par exemple, pour limiter le temps d’exposition
– Accorder plus de pauses pour pallier à la fatigue
– Fournir un équipement adapté et de qualité (gants, blouson, chaussures…). Le renouveler dès qu’il est usé.
– Évaluer les risques des faibles températures et les intégrer dans le document unique d’évaluations des risques professionnels (DUERP)
– Organiser des formations de sensibilisation et rappeler les process en cas de grand froid.
– Questionner les collaborateurs et s’assurer que tout est mis en œuvre pour faciliter leur travail.
– Pour les travailleurs de -18 ans, il faut être particulièrement vigilant et éviter des tâches trop compliquées ou risquées.

Diverses mesures peuvent être adoptées par les employeurs pour préserver la santé mentale et physique de chacun de ses salariés. Il est important de pouvoir anticiper ces vagues de froid et de sensibiliser chaque collaborateur.

Métiers de la propreté : Comment prévenir les risques professionnels ?

Une analyse approfondie des risques professionnels doit être faite par un expert. En externalisant la rédaction de votre document Unique, vous avez la garantie d’un regard extérieur, capable de faire un audit neutre et transparent sur la situation à l’instant T de votre entreprise.

L’audit pour évaluer les risques professionnels dans le milieu de la propreté englobe l’identification des dangers potentiels liés aux activités spécifiques de l’entreprise. Cela va du processus de production, aux espaces de travail, aux protections, aux produits utilisés, leur stockage…

La formation du personnel constitue une étape fondamentale dans la prévention des risques. Il ne s’agit pas seulement de transmettre des connaissances, mais de créer une culture de sécurité avec des affichages claires par exemple. Les employés doivent être sensibilisés aux risques spécifiques liés à leurs tâches et équipés des compétences nécessaires pour les prévenir.

La mise en place de plans d’urgence est indispensable. Il est important d’avoir des protocoles clairs en cas de situation critique. La rapidité et l’efficacité des réponses peuvent souvent minimiser les conséquences des incidents.

Quelques mesures simples pour réduire les principaux risques

Les agents d’entretien sont exposés à des risques variés en fonction du type de locaux dans lesquels ils interviennent.

Quelques règles simples vont permettre de les limiter :

– Opter pour du matériel adapté et de qualité pour la manutention : perches pour les vitres, plates-formes individuelles…
– Privilégier des produits respectueux de l’environnement et de la santé. Bannir si possible, les produits toxiques
– Équiper les salariés avec des protections adaptées : chaussures, gants, lunettes…
– Organiser et préparer les interventions et notamment les trajets pour anticiper les imprévus
– Stocker correctement les produits et sensibiliser régulièrement sur leur utilisation.

Quelques chiffres dans les métiers de la propreté (source Ameli) :
– 45% des accidents sont lis aux manutentions manuelles
– 42% des accidents sont liés aux chutes
– 93 jours d’arrêt en moyenne par accident de travail

Les métiers de la propreté sont des secteurs d’activités très (trop) touchés par des accidents de travail. Il en est de la responsabilité de l’employeur de faire le nécessaire pour protéger la santé physique et mentale de chacun de ses collaborateurs.

Le Document Unique est la 1ère étape au changement !

Pourquoi externaliser la rédaction de son document unique pour une entreprise de nettoyage à Lyon ?

Externaliser la rédaction de son document unique présente plusieurs avantages stratégiques pour les entreprises. Voici quelques raisons clés pour lesquelles cette démarche peut être judicieuse :

– Expertise Spécialisée
La rédaction du document unique pour les entreprises de nettoyage à Lyon exige une expertise approfondie en matière de sécurité au travail, de normes légales et de processus opérationnels spécifiques. Externaliser le DUER garantit un regard extérieur neutre et expert pour élaborer un document unique complet et conforme.

– Gain de Temps
La rédaction du document unique peut être une tâche complexe et chronophage. Externaliser cette responsabilité permet à l’équipe interne de se concentrer sur ses activités principales, tandis que le cabinet d’expertise en Document Unique, tel que ActiMP par exemple, se charge efficacement de la rédaction du document, accélérant ainsi le processus.

– Conformité Légale
Assurée Les lois et réglementations en matière de santé et sécurité au travail évoluent constamment. Externaliser la rédaction du document unique pour votre entreprise de propreté garantit que le document est constamment mis à jour pour rester conforme aux exigences légales en vigueur.

– Objectivité et Perspective Externe
Un rédacteur externe apporte une perspective objective à l’évaluation des risques professionnels. Étant extérieur à l’entreprise, il peut identifier des aspects qui pourraient échapper à un regard interne. Cette objectivité renforce la qualité de l’évaluation des risques.

– Réduction des Coûts
Externaliser la rédaction du document unique peut également présenter des avantages économiques. Si vous confiez la rédaction du DUER à l’un de vos collaborateurs, celui-ci devra se former, et prendre le temps de rédiger tous les documents, sans avoir la garantie de la conformité. Ne prenez aucuns risques avec la sécurité de vos salariés.

– Flexibilité Opérationnelle
Externaliser offre une flexibilité opérationnelle. Les entreprises peuvent adapter les services de rédaction en fonction de leurs besoins spécifiques, que ce soit pour des mises à jour périodiques du document unique ou pour des projets ponctuels.

ACTIMP : votre expert en rédaction de Document unique à Lyon

Marlène PANSIER, accompagne les entreprises de nettoyage dans la rédaction de leur Document Unique avec une approche juste et bienveillante.

Son rôle n’est pas de « punir » mais de « prévenir » et de mettre en lumière les potentiels dangers au sein de votre structure. Lors de la rédaction du document unique, Marlène évalue chaque poste de travail, audit le fonctionnement de la société et pose les questions indispensables pour permettre la rédaction d’un DUERP complet et règlementaire.

Son expertise dans le milieu de la propreté lui permet de faire des préconisations pertinentes et d’accompagner les dirigeants vers un environnement plus sûr. Tout comme vous, sa priorité est de réduire les risques psychologiques et physiques au sein de votre structure.

Les métiers de la propreté sont des secteurs d’activités très (trop) touchés par des accidents de travail. Il en est de la responsabilité de l’employeur de faire le nécessaire pour protéger la santé physique et mentale de chacun de ses collaborateurs.

Le Document Unique est la 1ère étape au changement !