Le duerp pour le travail de bureaux Document Unique Tertiaire et Professions libérales à Lyon
Les accidents et maladies professionnelles liés au travail de bureau (sociétés de services, bureaux d’études, secrétariat…) représentent un coût humain et financier important.
Des solutions simples peuvent être mises en place face à des risques récurrents, liés principalement aux déplacements, aux manutentions et à l’ergonomie du poste de travail.
Avec notre approche structurée, et notre expérience depuis plusieurs années au contact des entreprises du tertiaire à Lyon et dans ses environs, notre société ACTI MP s’occupera de toutes les formalités pour mettre en place un DUERP bureau conforme à la réglementation.
DUERP TERTIAIRE : Évaluation des risques professionnels liés au travail de bureau
Qu’il s’agisse de ranger des documents, de travailler toute la journée devant un écran, de répondre à une surcharge exceptionnelle de travail ou d’effectuer un déplacement professionnel, les activités liées au travail de bureau présentent d’autant plus de risques que l’organisation de travail est inadaptée. Une démarche de prévention efficace passe par le recensement et l’analyse de ces risques, afin de mettre en place les bonnes actions.
En tant qu’employeur vous êtes dans l’obligation de fournir un document unique complet pour le travail de bureau, listant les risques afin de prioriser les mesures à mettre en place.
Nous étudierons chaque poste de travail (secrétaire, employé polyvalent, consultant, ingénieur…) afin d’évaluer les risques et vous proposer des actions pour sensibiliser les salariés et améliorer leur sécurité.
Nous établirons un plan d’action détaillé, dans lequel seront classées par ordre de priorité les actions techniques, organisationnelles et humaines à mettre en place.
Matériels, équipements, méthodes de travail, informations, formations…nous passerons toute votre organisation au crible pour n’oublier aucune unité de travail.
Une amélioration continue
obtenue par le collectif
Chacun des collaborateurs doit être impliqué dans la démarche du DUER.
Chacun des salariés doit avoir la possibilité de faire des retours d’expérience du terrain afin de corriger les éventuels dysfonctionnements et adapter les solutions en temps réel.
Votre Document Unique pourra ainsi évoluer au fil du temps.
Le conseil d’ACTI MP
N’oubliez pas de mettre à jour au moins 1 fois par an votre DUERP, et pour être sûr de sa conformité, confiez-le à notre notre cabinet !
Vos obligations
Votre DUERP doit être affiché ou consultable à n’importe quel moment par les salariés, médecine du travail, inspection du travail …
En cas de litige avec un salarié, vous devrez le fournir aux tribunaux compétents. En l’absence de DUERP, vous engendrez des pénalités et des amendes car votre faute sera considérée comme inexcusable.
FAQ — DUERP pour les entreprises dans le secteur du tertiaire à Lyon
Est-ce qu'une entreprise du tertiaire ou une profession libérale est vraiment obligée d'avoir un DUERP ?
Oui, et c’est souvent la surprise dans ce secteur. Dès que vous employez un salarié, quelle que soit votre activité, vous avez l’obligation légale de disposer d’un DUERP à jour. Le travail de bureau génère des risques réels : troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux, fatigue visuelle, risques liés aux déplacements professionnels. Tous ces risques doivent figurer dans votre document unique.
Quels sont les risques professionnels spécifiques au travail de bureau à prendre en compte dans le DUERP ?
Les risques du secteur tertiaire sont moins visibles que ceux d’un chantier, mais ils sont bien réels. Votre DUERP doit couvrir les troubles musculo-squelettiques liés au travail prolongé sur écran, la fatigue visuelle, les risques psychosociaux liés à la charge de travail, les risques liés aux déplacements professionnels, et les chutes et accidents sur le lieu de travail. Ces risques représentent chaque année un coût humain et financier important pour les entreprises du secteur.
Combien de temps faut-il pour rédiger un DUERP pour une entreprise du secteur tertiaire ?
Cela dépend du nombre de postes de travail à analyser. Pour une entreprise du secteur tertiaire de taille standard, la démarche est généralement rapide car les postes sont homogènes. Chez ACTI MP, nous venons dans vos locaux, nous analysons chaque poste et nous rédigeons un document unique complet et conforme. Contactez-nous pour une estimation précise adaptée à votre situation.