Document Unique pour l’événementiel et la culture
Les activités liées au spectacle, qu’il soit vivant (théâtre, concert, cirque…), enregistré (film, produit télévisuel ou sonore), ou événementiel (cérémonies, fêtes…), concernent de nombreux métiers (artistes, techniciens du spectacle) et emploient de très nombreux travailleurs (200 000 environ).
Les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs du spectacle sont très variés, fréquents et aggravés par des situations dangereuses liées à des lieux de travail souvent temporaires, au caractère inédit de chaque représentation, à un rythme de travail bien spécifique à la profession (horaires irréguliers, travail de nuit…), à la co-activité de différents corps de métiers …
Avec notre approche structurée, et notre expérience depuis plusieurs années au contact des entreprises de l’évènementiel, de la culture et du spectacle, notre société ACTI MP s’occupera de toutes les formalités pour mettre en place un DUERP conforme à la réglementation.
DUER SPECTACLE : La prévention au cœur de l’action
La démarche de prévention des risques doit débuter le plus en amont possible et doit être intégrée dès la conception et la préparation d’un spectacle : mesures organisationnelles de prévention (plan de prévention et de coordination entre les différentes entreprises), évaluation des risques avec recensement des dangers susceptibles de survenir dans un spectacle, conception et mise en œuvre pour chaque métier des mesures de prévention techniques collectives ou des protections individuelles nécessaires à leur sécurité.
Nous établirons un plan d’action détaillé, dans lequel seront classées par ordre de priorité les actions techniques, organisationnelles et humaines à mettre en place.
Matériels, équipements, méthodes de travail, informations, formations…nous passerons toute votre organisation au crible pour n’oublier aucune unité de travail.
Toutes les actions de prévention dans votre structure dédiée à l’événementiel, à la culture ou au spectacle seront ainsi basées sur le document unique de prévention des risques professionnels.
Une amélioration continue
obtenue par le collectif
Chacun des collaborateurs doit être impliqué dans la démarche du DUER.
Chacun des salariés doit avoir la possibilité de faire des retours d’expérience du terrain afin de corriger les éventuels disfonctionnements et adapter les solutions en temps réel. Votre Document Unique pourra ainsi évoluer au fil du temps.
Le conseil d’ACTI MP
Pour être sûr que votre DUERP reste en conformité avec les évolutions de votre société, nous vous conseillons de le faire vérifier par notre cabinet au moins une fois par an !
Vos obligations
Votre DUERP doit être affiché ou consultable à n’importe quel moment par les salariés, médecine du travail, inspection du travail …
En cas de litige avec un salarié, vous devrez le fournir aux tribunaux compétents. En l’absence de DUERP, vous engendrez des pénalités et des amendes car votre faute sera considérée comme inexcusable.
