Généralités sur ACTI MP

ACTI MP est un cabinet d’audit et de conseil spécialisé dans l’évaluation des risques professionnels. Basé à Lyon, il accompagne les entreprises dans la rédaction de leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). ACTI MP intervient dans tous les secteurs : BTP, métiers de bouche, services, industrie, professions libérales… Sa mission est d’aider les employeurs à respecter leurs obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail. Grâce à son expertise, ACTI MP contribue à réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.

ACTI MP dispose d’une forte expertise dans l’évaluation des risques et la mise en conformité réglementaire. Son approche personnalisée garantit un DUERP adapté à votre activité. L’équipe propose un accompagnement de A à Z, du diagnostic initial à la rédaction complète du document. Elle prend également en compte les risques spécifiques à votre secteur. Choisir ACTI MP, c’est bénéficier d’un partenaire fiable et réactif.

ACTI MP est basé à Lyon mais intervient dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il peut également se déplacer dans d’autres régions selon les besoins de l’entreprise. L’équipe s’adapte à vos contraintes géographiques et logistiques. L’objectif est de vous proposer un service flexible et efficace.

Oui, ACTI MP possède une solide expérience dans des secteurs variés tels que le BTP, les métiers de bouche, les professions libérales, les services, et l’industrie. Chaque secteur présente des risques spécifiques que le cabinet sait identifier. Cette spécialisation permet de proposer des documents uniques complets et conformes. ACTI MP adapte son accompagnement à la réalité de votre terrain. Vous bénéficiez ainsi d’une expertise ciblée.

Toutes les entreprises ayant au moins un salarié peuvent faire appel à ACTI MP. Cela inclut les TPE, PME, associations, collectivités, et professions libérales. Même les structures avec un alternant ou un stagiaire sont concernées. L’objectif est de répondre à l’obligation légale d’évaluation des risques. ACTI MP s’adapte à toutes les tailles d’organisations.

Oui, ACTI MP peut intervenir rapidement en cas de contrôle imminent de l’inspection du travail. L’équipe peut vous aider à régulariser votre situation en établissant un DUERP dans les délais. Son expertise permet de répondre aux exigences réglementaires urgentes. Cela évite les sanctions et améliore la prévention.

Oui, ACTI MP prend en compte l’ensemble des salariés, y compris les intérimaires et travailleurs temporaires. Le DUERP doit intégrer tous les risques auxquels chaque profil peut être exposé. L’analyse est donc complète et adaptée aux spécificités de votre organisation. Cela permet de garantir la sécurité de tous les intervenants. Cette approche globale est essentielle pour respecter la législation.

Le cœur de métier de ACTI MP est le DUERP, mais le cabinet propose aussi des services de conseil en prévention des risques. Il peut vous aider à mettre en place des actions concrètes de prévention, de formation ou d’organisation. ACTI MP vous accompagne également dans la mise à jour annuelle du document. L’objectif est de suivre l’évolution de votre entreprise. Ce service global permet de maintenir un haut niveau de conformité.

L’accompagnement commence par un diagnostic des risques sur site. Ensuite, ACTI MP établit un inventaire par unité de travail, identifie les dangers et propose des mesures de prévention. Le DUERP est ensuite rédigé selon les obligations légales. Un échange est prévu pour valider le document final. Enfin, ACTI MP vous conseille sur la mise à jour annuelle.

Non, ACTI MP est basé à Lyon mais accompagne également des entreprises dans toute la France. Grâce à des outils numériques, une partie du travail peut être réalisée à distance. Pour les audits sur site, des déplacements peuvent être organisés. L’objectif est de rendre l’expertise accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur lieu d’implantation. La proximité géographique n’est donc pas une contrainte.

En l’absence de DUERP, l’employeur s’expose d’abord à une amende administrative de 1 500 €, qui peut être doublée en cas de récidive, mais les conséquences peuvent être bien plus graves. Si un accident survient, l’employeur peut être tenu pour responsable et poursuivi pour faute inexcusable, ce qui entraîne des sanctions pénales allant jusqu’à 45 000 € d’amende et 3 ans de prison. Les tribunaux considèrent fréquemment ce manquement comme une négligence grave vis-à-vis de l’obligation de sécurité. Ce défaut peut aussi nuire à la réputation de l’entreprise et entacher la relation de confiance avec ses salariés. ACTI MP propose des solutions concrètes pour éviter ces risques et sécuriser l’entreprise.

L’employeur a l’obligation d’évaluer régulièrement les risques professionnels auxquels sont exposés ses salariés, puis de transcrire les résultats de cette analyse dans un document unique, le DUERP. Il doit veiller à mettre à jour ce document chaque année ou dès qu’un changement important survient dans l’organisation ou les conditions de travail. Il est également tenu de mettre en œuvre les actions de prévention qui en découlent pour protéger la santé des salariés. Ce document doit être accessible aux salariés, au CSE et aux instances de contrôle comme l’inspection du travail. ACTI MP accompagne les dirigeants pour assumer pleinement cette responsabilité avec méthode et rigueur.

Le DUERP doit être librement consultable par l’ensemble des salariés qui en font la demande, ce qui garantit une transparence sur les risques identifiés et les mesures prises. Il est également accessible au Comité Social et Économique (CSE), au médecin du travail, à l’inspection du travail, ainsi qu’aux agents de prévention des organismes sociaux. Cette accessibilité permet de renforcer le dialogue social autour de la santé au travail et d’impliquer l’ensemble des acteurs. Le DUERP doit être conservé au sein de l’entreprise ou hébergé sur une plateforme conforme. ACTI MP veille à ce que le document soit consultable facilement, tout en respectant la confidentialité nécessaire.

Le DUERP rassemble l’ensemble des risques professionnels identifiés dans chaque unité de travail, en les classant selon leur niveau de gravité et de probabilité d’occurrence. Il inclut également les mesures de prévention à mettre en place, ainsi que des indicateurs de suivi pour en évaluer l’efficacité. Ce document doit refléter fidèlement les réalités du terrain, ce qui nécessite une approche personnalisée et rigoureuse. Il peut aussi contenir des annexes utiles comme des fiches d’exposition ou des rapports d’audit. ACTI MP s’assure que le contenu du DUERP soit complet, exploitable et conforme aux exigences réglementaires.

Une unité de travail désigne un ensemble cohérent de salariés partageant des conditions de travail similaires, que ce soit par poste, par équipe, par zone géographique ou par mission. Elle permet de structurer l’analyse des risques de manière précise et adaptée à la réalité de l’activité. Cette classification facilite l’identification des dangers spécifiques à chaque situation professionnelle, y compris pour les travailleurs temporaires ou mobiles. Une définition claire des unités est essentielle pour que le DUERP soit efficace et exploitable. ACTI MP aide ses clients à établir une cartographie pertinente de leurs unités de travail pour affiner leur prévention.

ACTI MP réalise un diagnostic approfondi des conditions de travail afin de détecter tous les risques potentiels par unité de travail, en tenant compte des spécificités sectorielles. L’analyse est ensuite formalisée dans un DUERP structuré, clair et conforme aux attentes des organismes de contrôle. Au-delà de la rédaction, le cabinet élabore un plan d’action personnalisé pour aider l’entreprise à prévenir efficacement les risques. ACTI MP propose aussi un accompagnement annuel pour assurer la mise à jour et l’efficacité continue du document. Cet appui expert permet aux employeurs de gagner du temps tout en restant pleinement en règle.

Le DUERP doit couvrir un large spectre de risques, allant des risques physiques (chutes, bruit, manutention) aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, isolement), en passant par les risques chimiques, biologiques et ergonomiques. Il identifie les sources de danger dans l’environnement de travail, les équipements, l’organisation et les relations humaines. Cette approche globale permet de mettre en œuvre des mesures adaptées pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Une évaluation complète contribue aussi à protéger la santé mentale autant que la santé physique. ACTI MP veille à intégrer tous les risques pertinents en fonction des métiers et des situations rencontrées.

Oui, le DUERP peut être conservé sous format numérique, ce qui en facilite la gestion, la mise à jour et l’accessibilité tout en assurant une traçabilité optimale. Depuis juillet 2023, les entreprises de plus de 150 salariés doivent obligatoirement enregistrer leur DUERP sur une plateforme dédiée. Cette obligation s’étendra à toutes les entreprises à partir de juillet 2024, quelle que soit leur taille. La version numérique permet aussi un meilleur archivage, notamment en cas de contrôle ou de contentieux. ACTI MP propose des solutions de dématérialisation sécurisées, conformes aux exigences légales et simples à intégrer dans l’organisation.

Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an pour toutes les entreprises de plus de 11 salariés, mais également à chaque événement significatif impactant la sécurité ou l’organisation du travail. Cela inclut par exemple l’arrivée de nouveaux équipements, des changements d’organisation ou encore la survenue d’un accident du travail. Ces mises à jour régulières permettent de garantir la pertinence du plan de prévention en tenant compte des évolutions concrètes de l’activité. Maintenir le DUERP à jour, c’est assurer une meilleure anticipation des risques et renforcer la sécurité globale des salariés. ACTI MP propose un accompagnement structuré avec un audit annuel pour aider les entreprises à respecter ces exigences sans complexité. L’objectif est de transformer cette obligation en un véritable levier de performance en matière de prévention.

Le DUERP doit impérativement être conservé pendant 40 ans, que ce soit sous format papier ou numérique, afin de garantir une traçabilité des risques professionnels sur le long terme. Cette durée de conservation s’explique par la possibilité de maladies professionnelles à effet différé ou d’accidents avec séquelles, même plusieurs années après les faits. Un DUERP bien archivé peut ainsi servir de preuve en cas de litige ou de contentieux entre un salarié et l’employeur. Il s’agit d’un élément juridique important dans le cadre de la responsabilité de l’entreprise. ACTI MP accompagne ses clients dans la mise en place de bonnes pratiques d’archivage sécurisé, notamment via des solutions numériques conformes. Cela permet de gagner en sérénité tout en assurant une conformité durable.

La responsabilité juridique de la mise à jour du DUERP incombe exclusivement à l’employeur, qui doit s’assurer que le document est toujours à jour et en cohérence avec les réalités de son entreprise. Même s’il peut être épaulé par un cabinet spécialisé comme ACTI MP, il ne peut pas déléguer cette obligation légale à un tiers. Il lui revient donc de vérifier que les données collectées, les risques identifiés et les actions de prévention proposées sont bien actualisées. Un DUERP négligé peut engager sa responsabilité en cas de contrôle ou d’accident. ACTI MP propose une assistance continue pour garantir cette conformité, en apportant méthode, outils et expertise pour faciliter la tâche de l’employeur. L’accompagnement permet ainsi d’alléger la charge administrative tout en respectant la réglementation.

Un DUERP actualisé régulièrement constitue un outil stratégique pour anticiper les risques professionnels, limiter les accidents et améliorer globalement la qualité de vie au travail. Il valorise également l’image de l’entreprise en montrant l’engagement de l’employeur pour la santé et la sécurité de ses salariés. De plus, il réduit significativement les risques de sanctions en cas de contrôle et sert de preuve de bonne foi en cas de litige. Ce document participe à une meilleure organisation interne en structurant les actions de prévention de manière cohérente et opérationnelle. Il devient ainsi un levier de performance, de dialogue social et de crédibilité vis-à-vis des partenaires économiques. ACTI MP aide ses clients à exploiter tout le potentiel du DUERP grâce à un accompagnement sur mesure.

En cas de contrôle, l’employeur doit pouvoir présenter immédiatement un DUERP à jour, daté, signé et consultable par l’inspecteur du travail, qui peut aussi exiger des preuves de sa mise à jour annuelle. Il vérifiera si le document a été effectivement communiqué aux représentants du personnel et si les mesures de prévention identifiées sont bien appliquées sur le terrain. Un DUERP absent ou obsolète peut entraîner des sanctions administratives, financières ou pénales selon la gravité du manquement. Il est donc essentiel de s’y préparer en amont en s’assurant de sa conformité et de sa cohérence avec la réalité de l’entreprise. ACTI MP peut intervenir en amont pour auditer votre DUERP, corriger les éventuelles lacunes et vous préparer sereinement au contrôle. Cet accompagnement permet d’aborder l’inspection avec confiance et professionnalisme.

Intégrer la prévention dans la stratégie d’entreprise permet de passer d’une approche purement réglementaire à une démarche proactive, en plaçant la santé au travail comme levier de performance. Cela renforce la cohésion des équipes, diminue les arrêts de travail et améliore l’image de l’entreprise auprès de ses partenaires. Une prévention bien pensée devient un facteur d’attractivité et de fidélisation des talents. Elle favorise aussi une meilleure anticipation des évolutions légales et des attentes sociales. ACTI MP accompagne ses clients dans cette évolution stratégique à travers une vision globale de la prévention, alliant conformité, performance et qualité de vie au travail.

ACTI MP intervient en accompagnant les entreprises dans la mise en place de pratiques durables, en formant les équipes et en impliquant les collaborateurs dans une dynamique collective de prévention. La culture de prévention ne se décrète pas, elle se construit au quotidien par l’exemplarité, la communication et la responsabilisation de chacun. Grâce à une approche pédagogique et participative, ACTI MP favorise l’appropriation des outils et la diffusion des bons réflexes à tous les niveaux. Cette démarche crée un environnement de travail plus serein, où chacun devient acteur de sa sécurité. L’objectif est de bâtir une prévention vivante, adaptée et pérenne.

Contrairement à un logiciel automatisé, ACTI MP propose un accompagnement humain, contextualisé et adapté à la réalité de chaque entreprise, quel que soit son secteur ou sa taille. L’expertise de terrain, la compréhension des enjeux humains et organisationnels, et l’écoute active permettent de construire un DUERP pertinent et applicable. Un logiciel peut produire un document, mais seul un accompagnement sur mesure garantit une vraie dynamique de prévention. ACTI MP intervient non seulement sur la rédaction, mais aussi sur l’appropriation des mesures par les équipes. Cela fait toute la différence dans l’efficacité du dispositif mis en place.

L’accompagnement d’ACTI MP permet aux entreprises de mettre en place une politique de prévention solide, conforme et évolutive, réduisant durablement les risques professionnels et les coûts liés aux accidents ou aux absences. Cela améliore la qualité de vie au travail, renforce la motivation des collaborateurs et favorise la performance globale. L’entreprise devient plus agile face aux changements et mieux préparée en cas de contrôle ou de contentieux. En investissant dans la prévention avec ACTI MP, vous sécurisez non seulement vos obligations légales, mais vous valorisez aussi votre responsabilité sociale. C’est un choix gagnant à long terme, humainement et économiquement.